Шляхи до постійного проживання в Канаді

Канада має кілька шляхів до постійного проживання: Експрес-вхід (Федеральний кваліфікований працівник, Клас канадського досвіду, Федеральні кваліфіковані професії), провінційні програми, кваліфіковані працівники Квебеку, регіональні пілоти та спонсорство родини. Оберіть шлях, що відповідає вашому профілю, і подавайте заяву прямо на офіційному сайті IRCC; офіційного «пакета PR» не існує.

Статус постійного резидента (PR) дозволяє жити, працювати й навчатися в Канаді, але це не громадянство. Щоб його зберегти, потрібно виконувати вимоги щодо проживання, тож перегляньте офіційні сторінки IRCC про PR.

Фіксованої кількості років немає. Строк залежить від програми, вашого профілю та поточних термінів розгляду. Наприклад, Клас канадського досвіду вимагає щонайменше року кваліфікованої роботи в Канаді. Актуальні оцінки дивіться в офіційному інструменті IRCC.

Кандидатам Федеральний кваліфікований працівник потрібен щонайменше CLB 7 з говоріння, аудіювання, читання й письма за затвердженим тестом. CLB 7 відповідає приблизно IELTS 6.0 з кожного навику (IELTS General Training). Інші програми мають власні мінімуми, тож перегляньте сторінку програми.

Ваша поточна країна чи віза (наприклад, H-1B у США або проживання в Індії) самі по собі не визначають право на участь. Ви подаєтеся через ті самі програми, що й усі, як-от Експрес-вхід чи провінційна програма, залежно від мови, освіти, досвіду та віку.

Поновлення PR-картки відбувається на офіційній сторінці IRCC «заява, поновлення або заміна картки PR», де пояснено, хто може подати заяву й що робити щодо поїздок. Зберігайте статус PR, виконуючи вимогу щодо проживання, і перевіряйте актуальні правила на canada.ca.

Основні економічні програми Канади не надають PR лише за інвестиції. IRCC зазначає Віза для стартапів та програми для самозайнятих як призупинені, а Квебек має власну програму для інвесторів і підприємців; суми й правила дивіться на офіційній сторінці Квебеку.

Статус PR Канади надає права в Канаді, а не в США. Дозвіл на роботу в США визначають американські органи, тож перевірте офіційні джерела уряду США щодо потрібної візи чи статусу.

Федеральний шлях для кваліфікованих працівників, де важливі освіта, досвід, затверджений мовний тест та інші фактори.

Провінції й території мають власні потоки номінації; вимоги різняться за регіоном, професією та програмою.

Громадяни та постійні резиденти Канади можуть спонсорувати певних членів сім’ї, включно з партнером, за офіційними правилами.

Маршрут Експрес-вхід для тих, хто вже має досвід кваліфікованої роботи в Канаді. Офіційні рекомендації вимагають щонайменше 1 року кваліфікованої роботи (TEER 0, 1, 2 або 3) у Канаді протягом останніх 3 років за наявності дозволу на роботу, а також схвалених результатів тесту з англійської або французької.

Маршрут Експрес-вхід для кваліфікованих працівників робітничих професій. Офіційні рекомендації вимагають щонайменше 2 роки повної зайнятості в одній кваліфікованій професії протягом останніх 5 років, дійсної пропозиції роботи або канадського сертифіката кваліфікації та схвалених результатів мовного тесту.

Маршрут, що спирається на роботодавця, для Нью-Брансвіка, Нової Шотландії, острова Принца Едуарда та Ньюфаундленду і Лабрадору. Кандидатам потрібна пропозиція роботи від роботодавця, визначеного провінцією; вони можуть бути кваліфікованими працівниками або нещодавніми випускниками закладу в Атлантичній Канаді.

Пілотна програма, у межах якої громади-учасники рекомендують кандидатів на постійне проживання. Спершу потрібна рекомендація громади, далі — відповідність вимогам щодо мови, освіти, досвіду та коштів на облаштування й намір жити в цій громаді.

Квебек має власну систему відбору кваліфікованих працівників — Програму відбору кваліфікованих працівників (PSTQ). Правила, мовні вимоги та етапи відрізняються від решти Канади, тому перегляньте офіційну сторінку Квебеку.

Так, він може впливати на бали, але це лише один фактор.

Для Федеральний кваліфікований працівник потрібен затверджений тест англійської або французької та мінімальні результати.

Це частина мінімуму FSW за умови кваліфікованої безперервної роботи; є й інші вимоги.

Ні. Федеральні вимоги й допустимість залишаються.