Ścieżki do stałego pobytu w Kanadzie

Kanada ma kilka dróg do pobytu stałego: Express Entry (Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class, Federal Skilled Trades), programy prowincjonalne, wykwalifikowani pracownicy Quebecu, programy regionalne i sponsorowanie rodziny. Wybierz ścieżkę pasującą do Twojego profilu i złóż wniosek bezpośrednio na oficjalnej stronie IRCC; nie istnieje oficjalny „pakiet PR”.

Status stałego rezydenta (PR) pozwala mieszkać, pracować i studiować w Kanadzie, ale nie jest obywatelstwem. Aby go zachować, trzeba spełniać obowiązki dotyczące pobytu, więc sprawdź oficjalne strony IRCC o PR.

Nie ma stałej liczby lat. Czas zależy od programu, Twojego profilu i aktualnych czasów rozpatrywania. Na przykład Canadian Experience Class wymaga co najmniej roku pracy wymagającej kwalifikacji w Kanadzie. Aktualne szacunki znajdziesz w oficjalnym narzędziu IRCC.

Kandydaci do Federal Skilled Worker potrzebują co najmniej CLB 7 w mówieniu, słuchaniu, czytaniu i pisaniu z zatwierdzonego testu. CLB 7 odpowiada około IELTS 6.0 w każdej umiejętności (IELTS General Training). Inne programy mają własne minima, więc sprawdź stronę programu.

Twój obecny kraj lub wiza (np. H-1B w USA albo mieszkanie w Indiach) sam w sobie nie decyduje o kwalifikowalności. Aplikujesz w tych samych programach co inni, np. Express Entry lub programie prowincjonalnym, na podstawie języka, wykształcenia, doświadczenia i wieku.

Odnowienie karty PR odbywa się na oficjalnej stronie IRCC „Złóż wniosek, odnów lub wymień kartę PR”, która wyjaśnia, kto może złożyć wniosek i co robić w sprawie podróży. Utrzymuj status PR, spełniając obowiązek pobytu, i sprawdzaj aktualne zasady na canada.ca.

Główne programy ekonomiczne Kanady nie dają PR wyłącznie za inwestycję. IRCC wymienia Start-up Visa i programy dla samozatrudnionych jako wstrzymane, a Quebec ma własny program dla inwestorów i przedsiębiorców; kwoty i zasady sprawdź na oficjalnej stronie Quebecu.

Status PR Kanady daje prawa w Kanadzie, a nie w Stanach Zjednoczonych. O zezwoleniu na pracę w USA decydują władze USA, więc sprawdź oficjalne źródła rządu USA, by poznać potrzebną wizę lub status.

Federalna ścieżka dla wykwalifikowanych pracowników, w której znaczenie mają wykształcenie, doświadczenie, zatwierdzony test językowy i inne kryteria.

Prowincje i terytoria prowadzą własne programy nominacji; wymagania różnią się zależnie od regionu, zawodu i strumienia.

Obywatele i stali rezydenci Kanady mogą sponsorować określonych członków rodziny, w tym małżonka/partnera, zgodnie z zasadami.

Ścieżka Express Entry dla osób, które mają już doświadczenie zawodowe w Kanadzie. Oficjalne wytyczne wymagają co najmniej 1 roku pracy w zawodzie wykwalifikowanym (TEER 0, 1, 2 lub 3) w Kanadzie w ciągu ostatnich 3 lat, wykonywanej z prawem do pracy, oraz zatwierdzonych wyników testu z angielskiego lub francuskiego.

Ścieżka Express Entry dla wykwalifikowanych pracowników zawodów rzemieślniczych i technicznych. Oficjalne wytyczne wymagają co najmniej 2 lat pracy w pełnym wymiarze w jednym zawodzie rzemieślniczym w ciągu ostatnich 5 lat, ważnej oferty pracy lub kanadyjskiego certyfikatu kwalifikacji oraz zatwierdzonych wyników testu językowego.

Ścieżka oparta na pracodawcy dla Nowego Brunszwiku, Nowej Szkocji, Wyspy Księcia Edwarda oraz Nowej Fundlandii i Labradoru. Kandydaci potrzebują oferty pracy od pracodawcy wyznaczonego przez prowincję i mogą być wykwalifikowanymi pracownikami lub niedawnymi absolwentami instytucji z Kanady Atlantyckiej.

Pilotaż, w którym uczestniczące mniejsze społeczności rekomendują kandydatów do pobytu stałego. Kandydat najpierw potrzebuje rekomendacji społeczności, a następnie musi spełnić wymogi dotyczące języka, wykształcenia, doświadczenia i środków na osiedlenie się oraz planować zamieszkanie w tej społeczności.

Quebec prowadzi własny system selekcji wykwalifikowanych pracowników w ramach Programu selekcji wykwalifikowanych pracowników (PSTQ). Zasady, wymagania językowe i etapy różnią się od reszty Kanady, dlatego sprawdź oficjalną stronę Quebecu.

Tak, może wpływać na punkty, ale jest tylko jednym z czynników.

Dla Federal Skilled Worker wymagany jest zatwierdzony test angielskiego lub francuskiego.

To część minimum FSW, jeśli spełnia definicję kwalifikowanego ciągłego zatrudnienia; są też inne warunki.

Nie. Nadal obowiązują wymogi federalne i dopuszczalność.